10.04.2021     Commenti disabilitati su 8 marzo, da gender pay gap a effetto pandemia: la crisi travolge le donne
 

8 marzo, da gender pay gap a effetto pandemia: la crisi travolge le donne

Già in affanno prima della pandemia, la crisi generata dal Covid ha colpito in maniera decisamente più feroce le donne che da anni cercano di colmare gap e disparità, economiche e sociali. Se, infatti, molto è stato fatto è ancora più vero che più ancora c’ è da fare. E la pandemia ha purtroppo rallentato…


Gi costruite in affanno preventivamente della pandemia, la crisi generata dal Covid ha colpito costruite in maniera decisamente pi feroce le donne che da anni cercano di colmare gap e disparit, economiche e sociali. Se, difatti, molto stato fatto persino pi vero che pi ancora c da compiere. E la pandemia ha purtroppo rallentato una rincorsa che procede a fatica, tra mille ostacoli.

Numeri alla giocata, che spingono alla riflessione nella giorno della Festa delle Signora, unasu due ha visto peggiorare la propriacondizione economicanellultimo anno, specie durante la fascia successo et pi giovane. Ciononostante c vittoria pi: la categoria femminile, oltre per essere sotto impiegata nel mondo del lavoro (prima del Covid in La penisola il 50 per cento delle ragazze lavorava, oggi siamo al 48), è pagata mediamente il20 con lo scopo di cento costruite in meno relativamente a un uomo, con la medesima mansione.

Ma c un numero persino pi inquietante. La crisi economica innescata dalla pandemia non ha colpito ciascuno allo medesimo modo: a dicembre si sono persi 101 mila posti vittoria lavoro, 99 mila vittoria questi erano occupati da donne.

In Italia il calo delloccupazione femminile nel corso di lemergenza Covid stato il doppio relativamente alla media Ue mediante 402mila posti di compito persi fra aprile e settembre 2020, scrivono i Consulenti del lavoro: difatti a fronte di un calo del 4, 1% delle addette tra i 15 e 64 anni (-402. 000 posti) nel nostro Paese in Europa il quantitativo, nella stessa fascia, det sceso del 2, 1%. Dopo la Spagna, il nostro il Paese con la contrazione pi elevata. Lo studio dei Consulenti ricorda che nel 2020 lItalia avrebbe legittimo raggiungere i target previsti dalla Metodo Europa 2020 con linnalzamento del tasso di occupazione al 67%.

Brusca frenata anche dellimprenditoria femminile. Per fine 2020 si registra un calo dello0, 29% delle imprese guidate da donne, con lo scopo di un totale di4mila attivit in inferiore rispetto al 2019. E quanto emerge dalle elaborazioni condotte dallUfficio Studi Confesercenti in opportunità della Festa della Signora. Per limprenditoria femminile finora cresciuta pi velocemente successo quella maschile si tratta dellaprima battuta darresto costruite in sei anni: la delusione ascrivibile interamente alle regioni del Interno Nord (il Mezzogiorno segna infatti un +0, 26%) interrompe difatti una crescita costante dal 2014.

I dati vittoria fine 2020, emerge dalle elaborazioni, mostrano che la gestione dellemergenza sanitaria ha prodotto una singola battuta darresto soprattutto sulle imprenditrici giovani. Sono in specie le regioni del Interno che vedono ridurre la partecipazione femminile al universo dellimpresa. Lapandemia ha inferto una battuta darresto per tutto il Paese, cui limprenditoria femminile nonostante la sua natura resiliente non poteva sfuggire, spiega la Responsabile nazionale di Impresa Donna Anna Maria Crispino.

SERVE CAMBIO DI PASSO Quando il tasso successo occupazione femminile nazionale, persino nel 2019 (il 50%, quasi il 68%quello maschile) al successo sotto successo dodici punti rispetto alla media europea (il 62%), risulta ulteriormente spinto verso il basso in un trend malevolo che non appare solamente congiunturale, si impone scrive il Ministro del Compito Orlando una rottura radicale. Il rovesciamento vittoria paradigma necessario a rilanciare la crescita cambiandone al contempo qualit e natura, come lEuropa ci chiede, ha in quale modo presupposto il riferimento alla centralit del lavoro, nella particolarità del compito delle ragazze. Come possiamo pensare quale la crescita aumenti qualora non cresce uno dei suoi fattori fondamentali, il tasso vittoria occupazione femminile? E in quale modo possiamo pensare di migliorare qualit e natura della crescita qualora non attiviamo le forze del cambiamento?.

LEUROPA E DONNA Eppure nellanno segnato dalla pandemia, tante delle decisioni strategiche vengono effettuate state assunte da donne, al vertice delle istituzioni europee. Vedasi con lo scopo di dettaglio, la Presidente della Commissione UE von der Leyen e la volume uno della BCE. La pandemia ha avuto un impatto molto pesante sulla crescita delle ragazze, ma ha anche messo in luce il di essi valore essenziale nel tessuto della societ, dalla sanit allistruzione. Ciononostante non solamente, sconvolgendo la vita quotidiana di ognuno ha consentito di reperire nuove forme di organizzazione della dinastia dei meno gravose per la componente femminile. Questo perci il istante di rompere gli schemi per adottarne di nuovi, pi consoni al partecipante, ampliando lo lo spazio di partecipazione delle ragazze alla leadership in ciascuno i settori, creando maggiori opportunit e rivedendo la ripartizione dei compiti familiari con gli uomini, ha detto oggi Christine Lagarde affidando codesto messaggio con lo scopo di la festa della signora alle pagine del Spedizioniere della Notte, in un contributo dal titolo Dinastia dei, lavoro, societ: ripensare il ruolo delle donne.

Lanno appena trascorso ha reso evidente quale limpatto della società ed economico della pandemia sulla crescita delle ragazze particolarmente pesante E preoccupante che queste circostanze rischino di annullare i progressi conquistati per caro prezzo sul fronte della parit di classe. Non dobbiamo permettere quale ci accada.

Le ragazze possono compiere qualsiasi caratteristica! Possono esserci medici, avvocati, astronauti. E s! Sono in grado di essere presidenti. Basta quale credano costruite in se stesse. Cos costruite in un video messaggio postato su Twitter la presidente della Commissione europea Ursula von der Leyen costruite in occasione della giornata mondiale della signora. Ho cinque figlie e quando erano giovani ho detto di essi che non esiste un lavoro con lo scopo di gli persone di sesso maschile e un lavoro con lo scopo di le ragazze ha affermato von der Leyen nel video Voglio vedere pi donne costruite in posizione vittoria leadership.

QUESTIONE FEMMINILE E RIPARTENZA- Del resto, in quale modo ha accennato il Premier Draghi nel discorso al Parlamento, la mobilitazione vittoria tutte le energie del Paese nel suo rilancio non pu prescindere dal coinvolgimento delle donne. Il divario vittoria genere nei tassi successo occupazione costruite in Italia rimane tra i pi alti di Europa: circa 18 punti su una media europea successo 10. Dal dopoguerra per oggi, la situazione notevolmente migliorata, ciononostante questo incremento non andato di pari passo mediante un nello stesso numero evidente miglioramento delle condizioni di carriera delle ragazze. LItalia presenta oggiuno dei peggiori gap salariali fra generi costruite in Europa, in aggiunta una cronica scarsit vittoria donne in posizioni manageriali di rilievo.

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Victor
L'autore: Victor

Ciao, mi chiamo Victor. Sono giornalista da circa 8 anni. Cercherò sul mio blog di postare solo articoli interessanti e più popolari dal pianeta terra) Prenderò alcune notizie da altri siti con link alla fonte. Se non volete che l'articolo sia sul sito - scrivetemi.

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