12.04.2021     Commenti disabilitati su FS Italiane, Ciuffini: “Al via campagna progetto Differenza Donna”
 

FS Italiane, Ciuffini: “Al via campagna progetto Differenza Donna”

(Teleborsa) – Creare un modello replicabile anche per altri grandi gruppi economico-finanziari del Paese, affinché si rendano protagonisti di una nuova cultura fatta di pari opportunità, non discriminazione di genere, decostruzione degli stereotipi, eliminazione di ogni forma di violenza sulle donne. Ma anche un esempio di riutilizzo dei beni sequestrati, che porta alla reintegrazione virtuosa…


(Teleborsa) Creare un modello replicabile anche con lo scopo di altri maggiori gruppi economico-finanziari del Paese, affinch si rendano protagonisti di una singola nuova cultura fatta successo pari opportunit, non discriminazione di classe, decostruzione degli stereotipi, eliminazione di ciascuno forma successo violenza sulle donne. Ciononostante anche un esempio vittoria riutilizzo dei beni sequestrati, che induce alla reintegrazione virtuosa successo quanto indebitamente sottratto alla societ. Codesto lobiettivo della campagna Ciascuno donna quale vince la violenza, cambia il mondo, presentata oggi in diretta Facebook, da Differenza Donna, ong impegnata da in aggiunta trentanni nel contrasto alla violenza successo genere, e Ferrovie dello Stato. Nellambito di tale progetto il sostegno del Gruppo FS garantir costruite in due case di Roma sequestrate alla criminalit organizzata accoglienza per 74 ragazze e 148 minori costruite in fuga dalla violenza.

Il Gruppo FS sta sostenendo il disegno di Differenza Donna perfino con la promozione successo una campagna di raccolta fondi ha spiegato nel corso del suo contributo Francesca Ciuffini presidente nazionale del Comitato Pari Opportunit di Ferrovie dello Stato. Ferrovie dello Stato una singola delle realt industriali pi grandi del Paese, permette di fare un servizio di trasporto che interessa lintera popolazione con una singola presenza diffusa e radicata su buona parte de il territorio del Paese che ci d la possibilit vittoria impegnarci per fare sensibilizzazione su temi socialmente rilevanti come la violenza sulla donne. Questanno a causa del Covid la raccolta dei fondi non potr avvenire persino a ciglio treno, quindi la campagna sar solamente digitale di traverso il sito online Fs news, i canali media, i social del gruppo, e le biglietterie self service di Trenitalia nelle stazioni. Come gli altri anni, invece, andiamo a vivere un disegno concreto, in quale modo quello delle case rifugio di Differenza Donna. Siamo convinti quale la violenza su una singola donna, quale sia fisica, psicologica oppure economica, sia latto estremo di una singola cultura quale di con lo scopo di s violenta e pervasiva e affonda le radici in un sistema vittoria dominio assai antico e vede, da un reparto, la supremazia delluomo e dellaltro la donna relegata in una singola posizione subalterna. Come Gruppo e in quale modo Comitato ci teniamo, pertanto, a compiere sensibilizzazione sul tema della violenza perch la violenza che ha una signora tra le mura domestiche una violazione della propria dignit, una singola forma vittoria discriminazione ed anche un vissuto successo disagio quale viene in aggiunta portato persino nel compito minando il benessere della donna persino in codesto campo. Pensiamo che ci sia un drammatico bisogno di farla vedere la suddetta violenza costruite in tutti i suoi aspetti e quale serva far sapere per chi qualora ne pu parlare con lo scopo di uscirne. Pertanto il disegno di Differenza Donna ci sta specialmente a cuore. Pensiamo persino che serva prevenire la violenza lavorando a buona parte de tondo con lo scopo di il superamento delle disparit e delle discriminazioni successo genere. Costruite in questo ambito il gruppo Fs lavora anche al suo dentro a una singola strategia successo inclusione mediante una lista di iniziative volte per creare piu importanti condizioni successo lavoro con lo scopo di tutte le lavoratrici e a favorire lincremento della presenza femminile a ciascuno i livelli dellorganizzazione. La politica quella di attirare pi ragazze, farle stare insieme meglio allinterno dellorganizzazione e dare di essi la possibilit di affermarsi a ciascuno i livelli da quelli pi operativi a quelli dove sono prese le decisioni. Sul fronte dellattraction un esempio quello del progetto Women in Motion attivato con le scuole con lo scopo di raccontare alle ragazze caratteristica significa compiere lavori quale fino per qualche periodo fa sembravano appannaggio solamente di persone di sesso maschile in maniera tale quale possano compiere scelte libere senza i condizionamenti quale provengono dagli stereotipi vittoria genere. Io per esempio vengono effettuate un ingegnere che lavora allinterno del gruppo costruite in un settore fortemente tecnico. Per come riguarda il benessere lavorativo il nostro gruppo ha adottato il codice vittoria condotta con lo scopo di il contrapposizione al fenomeno delle molestie sessuali nei luoghi vittoria lavoro quale ha comportato anche la nomina vittoria una consigliera di affidamento che un figura terza rispetto allazienda a cui pu rivolgersi gratuitamente e nel relativamente pieno della riservatezza quale pensa successo essere vittima di molestie sessuali con lo scopo di essere indicato e assistito nelle procedure formali con lo scopo di la risoluzione del circostanza. Sul fronte dello sviluppo professionale un altro esempio quello dei percorsi successo empowerment al femminile quale mirano per valorizzare una singola leadership femminile non conformata a dei modelli maschili dominanti. Buona parte de questo perch vi la consapevolezza del valore quale si pu trarre persino in termini di creativit e vittoria innovazione da ambienti non omologati dove sia valorizzata ogni composizione di diversit. Grazie per queste azioni la quota di ragazze sta con facilità salendo per tutti i livelli in specie tra i giovani, persino nei mestieri tecnici, e nella dirigenza, dove la percentuale vittoria donne supera quella quale abbiamo per livello complessivo. Siamo convinti che lobiettivo sia circolare verso una singola societ non violenta, rispettosa delle differenze, nella che razza di le ragazze possano avanzare se stesse libere da condizionamenti e modelli imposti. Pensiamo quale la societ abbia bisogno delle ragazze. La pandemia ha amplificato e aggravato la condizione femminile dal punto vittoria vista della violenza in quale modo su altri fronti ciononostante anche messo in evidenza ha concluso Ciuffini quale esiste la suddetta disparit quale ha delle radici profonde e quale oggi non appare pi sostenibile.

Liniziativa congiunta Differenza Donna-Fs ha ottenuto perfino il plauso di Linda Laura Sabbadini, direttrice centrale Istat e chair Women20, che sostiene la necessit di far lievitare questi progetti, perch pi ce ne vengono effettuate pi si crea un terreno culturale diverso.

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Victor
L'autore: Victor

Ciao, mi chiamo Victor. Sono giornalista da circa 8 anni. Cercherò sul mio blog di postare solo articoli interessanti e più popolari dal pianeta terra) Prenderò alcune notizie da altri siti con link alla fonte. Se non volete che l'articolo sia sul sito - scrivetemi.

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